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Personal, Arbeit und Soziales
Personalrabatte von Dritter Seite
veröffentlicht am: 1.3.15
Ob die Rabatte, die Arbeitnehmer von Dritten erhalten, zum Arbeitslohn gehören oder nicht, erklärt das Bundesfinanzministerium in einem neuen Schreiben.
Günstige Regelung bei Betriebsveranstaltungen in Altfällen
veröffentlicht am: 1.2.15
Das Bundesfinanzministerium hat die beiden arbeitnehmerfreundlichen Urteile zur Besteuerung von Betriebsveranstaltungen jetzt veröffentlichen lassen, womit diese zumindest bis Ende 2014 anwendbar sind.
Fahrt- und Reisekosten von Unternehmern
veröffentlicht am: 1.2.15
Das Bundesfinanzministerium hat sich zur ertragsteuerlichen Beurteilung von Fahrten zwischen Wohnung und Betriebsstätte sowie von Reisekosten geäußert.
Überblick zum Mindestlohn ab 2015
veröffentlicht am: 3.1.15
Mit dem Inkrafttreten des Mindestlohngesetzes kommen auf Arbeitgeber ab 2015 neue Aufzeichnungspflichten zu.
Geldwerter Vorteil bei Betriebsveranstaltungen
veröffentlicht am: 3.1.15
Für den geldwerten Vorteil bei Betriebsveranstaltungen gelten ab dem 1. Januar 2015 neue Regeln.
Beitragsbemessungsgrenzen 2015
veröffentlicht am: 3.1.15
Aufgrund der guten Konjunktur steigen die Beitragsbemessungsgrenzen und andere Grenzwerte der Sozialversicherung zum Jahreswechsel um 2 bis 3 %.
Sachbezugswerte für 2015
veröffentlicht am: 3.1.15
Im neuen Jahr ändern sich nur die Sachbezugswerte für eine freie Unterkunft, während die Werte für Verpflegung wegen der niedrigen Inflation unverändert bleiben.
Änderungen für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
veröffentlicht am: 30.12.14
Neben der Einführung des Mindestlohns müssen sich Arbeitgeber und Arbeitnehmer zum Jahreswechsel noch auf zahlreiche weitere Änderungen einstellen.
Änderung bei Betriebsveranstaltungen in der Kritik
veröffentlicht am: 1.12.14
In der Anhörung zum Zollkodexanpassungsgesetz gab es einhellige Kritik an den geplanten Änderungen bei der Besteuerung von Betriebsveranstaltungen.
Mindestlohn bringt neue Aufzeichnungspflichten
veröffentlicht am: 30.11.14
Mit dem Inkrafttreten des Mindestlohngesetzes kommen auf Arbeitgeber ab 2015 neue Aufzeichnungspflichten zu.
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